影之刃2的技能点系统是玩家培养角色的核心机制之一，其分配策略直接影响战斗效率与角色成长上限。游戏初期技能点资源较为稀缺，需优先集中分配给主力培养的3名英雄，确保队伍具备攻击、防御、辅助等不同属性覆盖。技能点获取途径主要包括通关乱斗关卡与商店购买，后者每日限购一次且建议使用竞技币兑换。技能点并非均匀分配，输出型技能应优先加满，衔接类技能仅需1点过渡，这种差异化分配能最大化资源利用率。首领等级提升后技能点总量会逐渐溢出，但前期仍需精打细算。
从技能强度来看，影之刃2的设计注重角色定位差异化。例如战将型角色上官斩的魔之舞范围伤害可观需加满，而魔之手作为起手技仅需基础点数；术士瞳媚的爆发技能虚空决斩与辅助角色苗苗的治疗技能蒂亚玛特之息均体现职业特性。公共技能系统如防御、脱身、瞬返通过怒气触发，为战斗提供额外策略维度。角色40级以上核心技能基本可点满，但需注意奥义技能因杀气限制前期使用频率较低，可暂缓加点。
团队作战中技能点分配需考虑协同效应。输出角色侧重提升群体伤害技能如炼狱之路的AOE效果，控制角色优先强化昙花一现等控场技能时长，辅助角色则需保证治疗与增益技能的覆盖效率。小队连招系统要求玩家掌握3名角色的技能衔接，合理分配技能点可使连招伤害提升30%以上。PVP场景下，瞬返等公共技能的完美格挡能创造反击机会，这类战术性技能值得投入资源。
后期技能点管理需注意两点：一是随着首领等级提升，每日可获取技能点总量会超过基础需求，可拓展培养更多英雄；二是重置功能允许针对特定副本调整加点方案，如试炼关卡第六幕需要特定破甲技能组合。游戏通过乱斗关卡持续产出技能点，配合商店定期补给，确保玩家终局内容仍有成长空间。需强调的是，技能强度与角色基础属性、装备心法共同构成战力体系，单独讨论技能点需放在整体养成框架下考量。
